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Elles
sont simplement un chiffre de base à partir duquel il est tout à
fait possible d'aller légalement jusqu'à 48 heures, et de
permettre ainsi à ceux qui veulent travailler plus de le faire sous
la forme d'heures supplémentaires,
mais pas forcément pour gagner plus comme nous le disent certains ! Sans oublier que c'est l'employeur qui décide toujours des heures de la 36ème à la 48ème et jamais, vous entendez jamais le salarié ! Donc ce n'est pas le slarié qui décide de gagner plus, mais l'employeur qui lui accorde cette faveur s'il en a vraiment besoin, voila la réalité ! Quant aux 35 heures, les employeurs
se sont empressés de proposer moins avec le temps partiel et la
journée coupée en deux dans les commerces, la grande distribution
et ailleurs, et aussi, de proposer plus avec les heures
supplémentaires non payées (sous peine de chantage au licenciement
à peine dissimulé), le tout avec des salaires bloqués depuis plus
de 5 ans, et un euros qui a cassé le pouvoir d'achat des manants. La réalité, c'est que certains employeurs Français ont été d'une extrême mauvaise volonté dans l'application des 35 heures et ont tout fait pour traîner et ne plus embaucher, très certainement pour se venger. De plus, ils se sont mis à faire "suer le burnous de ces pauvres manants" à tel point que les salariés Français sont considérés depuis comme les travailleurs les plus rentable du monde occidental pour une heure de travail, et ce n'est pas l'INSEE qui le dit, mais des organismes internationaux de statistiques bien plus fiables que ce "machin" de l'Etat Français. Ne pas oublier non plus que certaines Administrations Françaises n'ont pas donné le bon exemple et n'ont pas fait beaucoup mieux que le privé au niveau du comportement vis à vis de leurs fonctionnaires (voir encadré ci-dessous au sujet des 35 heures de Ségolène Royal) Quant aux heures supplémentaires, n'en parlons pas, ou plutôt
si, car il y en a même certains qui ne veulent plus les payer, alors que de
l'autre coté certains politiques vous disent : Pour les employeurs qui "gueuleraient" suite à ces propos terre à terre et réalistes, allez donc voir notre proposition de "Contrat de Travail Négocié" cela vous remontera peut être le moral, car pour une fois, elle va dans votre sens, quoique ! Chez DENONCIATION.com nous avons une vision un peu plus simple et pragmatique sur les heures supplémentaires :
Les deux mesures ci-dessus sont les seules qui permettent vraiment de dire "travailler plus pour gagner plus", car sans ces deux mesures, cette phrase serait vide de sens, et surtout un pur mensonge, comme les politiques savent si bien nous en faire à longueur de journée, puisqu'ils sont irresponsables ! Ces mesures appliquées de façon stricte, sans aucun passe droit et sur simple dénonciation ferait baisser le chômage immédiatement contrairement à l'idée saugrenue de supprimer les charges sociales sur les heures supplémentaires, qui est une mesure qui fera exactement le contraire. La réalité est beaucoup plus terre à terre, "travailler plus pour gagner plus" devrait se traduire par "travailler plus pour payer plus d'impôts" ! Facile à comprendre qu'un travailleur qui augmente sont salaire va payer plus d'impôts alors qu'il n'en payait peut-être pas. Par contre, si l'on réparti le travail sur les travailleurs actuels et sur de nouvelles embauches, l'impôts ne sera plus aussi important, voilà pourquoi certain sont même prêt à supprimer les charges sur les heures supplémentaires, puisqu'ils espèrent récupérer d'une main ce qu'ils ont donnés avec leur main gauche (Merci Monsieur Thierry BRETON), mais malheureusement ce ne sera pas pour financer la même caisse (et cela créera encore du déficit pour les caisses sociales - Merci Monsieur Nicolas SARKOZY). Ce sont des calculs de bas étages de ce genre qui vous mènerons droit à la catastrophe si ce n'est pas à la révolte messieurs les politiques !
Tenez nous au courant des cas les plus flagrants d'abus contre les 35 heures ou les heures supplémentaires, pour lesquels vous auriez des preuves irréfutables ou si vraiment ce que vous pourriez découvrir dépasse les bornes de l'entendement. Cela permettra de montrer ces cas scandaleux en exemples car les politiques ne savent vraiment pas ce qui se passe dans leur pays. Il faut aussi supprimer la plus part des subventions et allégement faits aux employeurs et les transférer dans une caisse spéciale pour que les salariés gagnants moins que le SMIG reçoivent automatiquement la différence en compensation (Sans oublier de relever le SMIG immédiatement, bien sur). Le fait qu'un salarié ai demandé cette compensation, entraînera automatiquement un contrôle de l'Inspection du travail chez l'employeur concerné pour connaître la raison de ce sous-paiement, ce qui vous en conviendrait, serait une solution extrêmement simple et facile à appliquer pour découvrir les patrons voyous contre lesquels rien n'à été fait à ce jour, ni par la droite, ni par la gauche. Finalement, on entend souvent dire de la bouche des politiques de droite ou de gauche qu'il y aurait peut-être des patrons voyous mais gère plus de 5% ! Mais ils se trompent lourdement, car en réalité il y a eu une
recrudescence de patrons voyous grâce à la baisse des contrôles
de l'Inspection du Travail (il est vrai qu'ils ont eu 2 mort par
assassinats en 2004), et de ce fait, nous sommes plus près de la
règle des 20/80 actuellement : Si vous avez ce genre de problème et si vous avez des preuves, vous pouvez dénoncer ces pratiques honteuses directement aux organismes suivants :
Vous devez aussi savoir qu'il est parfaitement citoyen de dénoncer les voleurs et les abuseurs, ce qui ne serait pas citoyen, ce serait le contraire, vous en conviendrez. Il ne s'agit pas ici de calomnie ou de délation mais simplement de dénonciation civique, un point c'est tout.
Dans un deuxième temps vous pourrez donner les originaux à condition d'avoir gardé les copies certifiées conformes, copies que vous aurez très très sérieusement cachées pour protéger vos arrières envers et contre tous.[http://www.have-it.com/denonciation/_structures/finalement_utilisez_nous.htm] Cela permettra de montrer ces cas scandaleux en exemple dans notre rubrique "TRAVAIL". Car les politiques ne savent vraiment pas ce qui se passe dans leur pays qui n'est vraiement plus le plus beau, quand il est vu sous l'angle de l'abus des travailleurs les plus faibles.
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