Nous constatons ici que le lien de subordination
existant entre une salariée non cadre et sa direction n'a
absolument pas été pris en compte dans cette décision. Décision
où il semblerait que l'on ai privilégié la parole des dirigeants
face à la parole du salarié qu'on semblerait vouloir punir ici
pour avoir lancer l'alerte. Mais par contre les "NON LIEU" au profit du responsable
s'accumulent en sa faveur, et on se demande bien pourquoi
? Ne serait-ce pas dû au fait que le Conseil Régional n'a jamais
ni déposé plainte, ni poursuivi les dirigeants de la société
ADELFA, ni supprimé les contrats.