FRANCE - Election présidentielle 2007 

31 octobre 2006 
Réformer les régimes spéciaux de retraite 
(réformer le système des retraites)

En France le système de retraite est dit "par répartition", c'est à dire que les actifs cotisent pour permettre le paiement des retraites des retraités actuels.

Ce système n'est pas un système de capitalisation ou de "fond de pension" comme aux USA et dans bien d'autres pays où l'argent amassé par vous même servira à payer votre propre retraite.

Il s'agit donc d'un système solidaire où les plus riches devraient participer pour les plus pauvres ou au moins pour ceux qui ont des conditions de travail plus difficile, et ce, en dehors de tout autre avantage particulier qui fausserait ce principe de répartition et d'égalité des lois de 1946.

Or ce n'est malheureusement plus le cas actuellement. Si vous analysez un peu plus ce qui se passe vraiment dans ce beau pays qu'est la France, votre honte augmentera au fur et à mesure que vous découvrirez ce que l'on vous cache soigneusement. Il est vrai que cela permet d'éviter à la masse des manants de se rebeller contre un système qui n'a plus rien d'égalitaire ni de participatif, ni de répartition.

Bien sur, aborder ce sujet en France est bien plus que tabou, mais nous allons le faire dans cette page, en vous mettant les chiffres sous le nez, pour que cette démonstration ne puisse permettre de continuer a nier l'évidence qui fait que les uns (les plus nombreux), payent pour un petit nombre de privilégiés, ce qui devient de moins en moins supportable et nous emmène tout droit vers une explosion.

Ce système se devrait d'être équitable suivant la loi du 22 mai 1946 qui stipule que tout citoyen français actif aurait du bénéficier dès 1947 de l'assurance vieillesse dans le cadre du régime général (loi du 13 septembre 1946). 

Dans le cas présent, en France, la réalité dépasse largement ce que l'on ose vous dire, car on vous cache un grand nombre de petits détails plus sordides les uns que les autres.

En effet les régimes spéciaux se sont multipliés, mais aussi les régimes très spéciaux sans oublier que les cotisations de certains de ces mêmes régimes spéciaux ne sont pas rentrés dans les caisses du régime général et représentent aujourd'hui une dette à peu près identique à la dette de la France, soit environ 900 milliards d'euros (petite somme s'il en est).

Il est donc nécessaire de réformer ces régimes spéciaux (sans oublier les régimes très spéciaux de certaines élites) et le système des retraites pour remettre tout ce petit monde de super-privilégiés sur un même pied d'égalité et de participation, car certains ici, ont pris bien trop de liberté sur le dos des salariés du privé (70% d'actifs payent pour les super-avantages de 30% de privilégiés - cela ne peut vraiment plus durer ainsi). 

Nous demandons que ces régimes spéciaux et très spéciaux soient tous supprimés, que les système soit revus globalement pour que tous les Français actifs se retrouvent sur un pied d'égalité face à la retraite, sans oublier d'avantager les vrais métiers pénibles y compris la revalorisation des petites retraites ainsi que celle du minimum vieillesse qui n'est vraiment plus digne d'un pays comme la France !

Comment accepter, par exemple, que les Parlementaires cotisent deux fois plus pour avoir une retraite à 100%. Les Parlementaires actifs ne seront jamais assez nombreux pour payer ces 100%. En fait, ces 100% seront bien payés par les actifs du privé. Et pour ajouter une cerise sur le gâteau, ils ont en plus le droit de cumuler une retraite entière avec une rémunération.

Dans le cas des parlementaires Français, nous ne sommes donc pas dans un système équilibré ou égalitaire, car la masse des actifs du privé va devoir obligatoirement payer pour ces privilégiés qui se sont donnés le droit à une retraite à 100% et un cumul retraite + salaire de façon unilatérale. Voilà un bel exemple de solidarité et d'égalité républicaine pour des représentants du peuple Français.

Cela explique peut-être la raison pour laquelle les représentants du peuple Députés et Sénateurs ne sont vraiment pas prêts à s'attaquer au problème de front, puisqu'ils sont bien plus concernés par ces modifications que quiconque !

Dans le même genre, il ne faut surtout pas oublier les régimes très très spéciaux des élites comme les Ministres, les haut fonctionnaires et beaucoup d'autres qu'il nous faudra un jour lister ici par le détail en chiffrant les inégalités par rapport aux cotisants du privé.

Comment peut on accepter que la plus par des régimes spéciaux des fonctionnaires :
de la SNCF, la RATP, EDF-GDF, de la Banque de France, de Bercy, des différents Ministères et autres machins, sans oublier tous les autres tel que : les Marins, les Mines, l'Opéra, l'Opéra comique, le Théâtre Français, les clercs de notaire, les chambres de commerce de différentes régions de France, le Port autonome de Strasbourg, les caisses de retraites départementales, de divers communes et d'établissements publics du Bas-Rhin, du Haut-Rhin, et de la Moselle, 
soient non seulement complètement différents du régime des salariés du privé, mais que par dessus le marché l'Etat qui devrait cotiser normalement ne l'a pas fait dans bien des cas, ce qui multiplie la dette de la France par deux si on y intègre cet impayé COLOSSAL de quelques 900 milliards d'euros.

Vous pouvez nous aider à compléter le tableau ci-dessus en fonction de vos connaissances des différents avantages alloués à ces différents secteurs des systèmes de retraite en France.

Nous allons résumé ci-dessous les grands avantages et désavantages dans un tableau plus simplifié et moins détaillé pour bien comprendre qu'il y a effectivement une inégalité criante entre le privé, le public et les non salariés.

Ensuite nous ferons des propositions pour permettre au décideur de faire des promesses pour ces prochaines élections de 2007.

C'est avec des différences comme celles ci-dessus que l'on sépare la France  en trois (même en quatre si l'on tient compte des élites super-super privilégiées) et que l'on donne des privilèges aux uns et pas aux autres :
Mais ne dit-on pas "DIVISER POUR RÉGNER" n'est ce pas ?

Le pire étant l'arrogance et la superbe de certaines personnes qui essayent de vous faire croire que le salarié du privé n'est pas si désavantagé que cela par rapport à ses collègues fonctionnaires et non salariés - sans oublier que ces disparités se retrouvent aussi dans les cotisations salariales et dans beaucoup d'autres domaines dont nous parlerons très prochainement.

Comme par exemple cet avantage de retraite majorée de 35% à 75% pour les fonctionnaires résidant dans les DOM ou les TOM - sachant que certains se font domicilier la bas, mais n'y réside pas réellement (ceux la devrait être dénoncés, car de plus, ils ont certainement les plus grosses retraites de la fonction publique)

En effet, il faut en finir avec ces travailleurs du privé qui sont plus nombreux, qui travaillent plus longtemps, qui cotisent plus que dans le secteur public, mais qui partent en retraite plus tard en touchant une retraite plus petite, qui doivent contribuer aux cotisations qui n'ont pas été versés par l'Etat pour ses fonctionnaires et qui doivent aussi accepter les transferts de charge des régimes de retraite des non salariés qui cotisent à un taux plus bas.
Belle égalité s'il en est ! 

Nous demandons que les candidats à l'élection présidentielle s'engage sur les points minimum suivants à appliquer à tous les Français sans aucune distinction ni restriction pour que ces décisions soient votée sous forme de loi et mise en application avant la fin de la première moitié de leur mandat de cinq ans :

• Bonification d'année applicable uniquement aux salariés, non salariés et fonctionnaires effectuant de vrais travaux pénibles :
  • ces travaux pénibles doivent être listés de façon équivalente pour le privé, les non salariés et le public - par exemple pourquoi un chauffeur de camion n'aurait-il pas les mêmes droits qu'un chauffeur de métro ou de train ?
  • Le mineur de fond doit absolument être considéré comme travail pénible par exemple,
• Bonus d'année par enfant applicable à la mère et au père sans discrimination sexiste comme actuellement : 
  • actuellement seuls les pères fonctionnaires bénéficient de ce bonus par enfant qui a supprimé le sexisme dans le régime général de retraite des fonctionnaires (merci à Monsieur GRIESMAR - Magistrat père de 3 enfants - qui a obtenu ce droit pour les fonctionnaires Français devant la justice européenne - CJCE - en 2003 - Arrêt GRIESMAR de la CJCE et jurisprudence GRZELZYK de la CJCE) (Voir http://www.rajf.org/breve=367)
    
• Nombre d'année de cotisation minimum identique pour le privé et le public basé sur 40 années :
  •  partant du principe qu'il vaut mieux augmenter les cotisations que le nombre d'années minimum de cotisation 
    (voir ci-dessous à "augmentation des cotisations"),
• Calcul de la retraite sur les 10 meilleures années de la carrière pour le privé et le public :
  • cela évitera d'augmenter les salaires des derniers mois ou de promouvoir par exemple la carrière du général 4 étoiles juste avant son départ en retraite en lui donnant une cinquième étoile et l'augmentation de salaire qui va avec,
• pourcentage de cotisation au régime général identique pour tous les salariés, non salariés et fonctionnaires :
  • pas de privilèges ici qui permettraient d'avoir une retraite à taux supérieurs en cotisant plus. Si certain veulent plus, ils faut qu'ils aillent ajouter un ou des régimes de retraite privés à leur retraite par participation,
• pourcentage de cotisation au régime général identique pour tous les employeurs ou organismes d'Etat et non salariés :
  • l'Etat et ses entreprises ou organisations se doivent de cotiser effectivement et non de laisser la dette sur le dos des contribuables des générations futures 
    (dette des contribuables évaluée à 900 milliards actuellement, non compris les transferts de charge inévitable entre certaines caisses de retraite),
• Suppression pure et simple de tous les avantages (petits ou gros) :
  •  comme par exemple la "bénévolence" de la BDF et autres astuces du même genre que l'on trouve un peu partout,
• Augmentation des cotisations à la place d'augmenter la durée totale du travail :
  • n'en déplaise au MEDEF, cela est parfaitement possible financièrement et permettra de redistribuer un peu plus correctement les profits et aussi d'éviter les retraites "chapeau" et autres avantages réservés uniquement aux cadres supérieurs et membres des directions,
• Alignement du pourcentage des cotisations de tous les régimes du privé et du public y compris  des non-salariés (agriculteurs, professions indépendantes, commerçants, professions libérales) :
  • pourquoi faudrait -il qu'il y ai transfert de charge entre les régimes de retraite au détriment du régime des salariés par ce que ces catégories de non salariés ne veulent pas cotiser au même taux? Encore une démonstration du deux poids deux mesures ne respectant pas le principe de l'égalité et du principe de répartition,
• Pourcentage de la retraite par rapport aux salaires des 10 meilleures années porté à 70% pour tous sans aucune exception possible de cotisation supérieure pour obtenir un meilleur taux de retraite :
  • cela permettra de revaloriser les petites retraites du privé. Suppression de tous les régimes complémentaires sans exception, pour qu'il n'y ai qu'un seule régime de retraite contrôlé par la CNAV,
• Augmentation importante du minimum vieillesse :
  • pour ne plus laisser aucune personne âgée dans la misère matérielle indigne d'un pays comme la France, il faut partager mais dans le bon sens s'il vous plait.

Nous sommes impatients de voir quels seront les futurs candidats à l'élection présidentielle de 2007 qui auront le courage de faire cette promesse, pour quelle soit mise en application avant la fin de la moitié de leur mandat.

Car nous pensons sincèrement que seuls ceux des candidats ayant pris l'engagement de cette promesse devant tous les français devraient avoir le droit de recevoir leurs votes !

A bon entendeur salut
(les français vont vous juger sur des petits détails aussi important que celui la).

Cliquer le calepin ci-dessus pour lire et/ou écrire vos commentaires.

22 Nov 2006
Les principaux candidats à la présidence sont en campagnes. Mais pas un seul pour l'instant ne parle de la retraite, en effet, les retraités vivent en dessous du SMIG, de plus nous perdons plus de 30% de notre pouvoir d'achat avec 100 Francs nous faisions la semaine, maintenant avec 50 euros ... 3 jours seulement. Que veulent ceux qui nous gouvernent ? D'avantages de citoyens sous les ponts ou au bord de la route. Je pense que ceux qui nous gouvernent, droite, gauche, ou vice vers ça, se moque du peuple. D'ailleurs, la place doit être bonne pour que l'on se batte pour l'avoir. Alors que comptent-ils faire pour les retraites ? comme d'habitude on va nous faire des promesses que l'on ne tiendras pas ; et l'on nous roulera dans la farine ! tant que les Français auront de quoi mettre dans leurs assiettes ils se tiendront tranquilles mais !!!!!!
Guy

Haut de page